EINE FEINE LINIE
Du fragst dich oft, wie der Unterschied zwischen Kontrolle ausführen und Verantwortung übernehmen darzulegen ist. Du weißt, es ist besser nicht zu kontrollieren, dennoch ist es öfters ein Rätsel, wenn es darum geht, Verantwortung zu übernehmen, ohne Kontrolle auszuüben. Ist Hände weg besser als es auf etwas abgesehen haben? Wie weißt du, wann es festzuhalten, und wann es los zu lassen gilt? Lasse alles los. Linien sind nicht für immer gezogen.
Ein Sagen haben ist nicht das gleiche wie kontrollieren. Beharrlich sein, bis du gehört wirst, ist nicht das gleiche wie kontrollieren. Ehrlich sein ist nicht das gleiche wie kontrollieren.
Passivität kann eine Form der Kontrolle sein, und sie wird vielleicht ein Ergebnis zeitigen, was du nicht möchtest. Laissez-faire ist nicht das gleiche wie deinen Griff lockern. Aufgeben ist nicht das gleiche wie los lassen. Was ist es, was du los lässt?
Es gibt einige Dinge, die in deinem Zuständigkeitsbereich liegen. Andere wiederum nicht. Das ist die Crux dabei. Und wie weißt du das?
Wenn du Lehrer in einem Klassenzimmer bist, ist es besser, dass deine Kinder mit Freude, und nicht mit Angst arbeiten. Angst ist kontrollieren; Freude nicht. Du schränkst nicht die Hand eines jeden Kindes ein. Aber du gibst Aufgabenstellungen. Und die Kinder zeigen sie dir, und du schätzt ihre Arbeit. Wenn ein Kind einen Schreibfehler gemacht hat, tust du nicht so, als wäre das nicht der Fall oder als würdest du ihn nicht bemerken. Sofern das Kind Nein sagt - ich habe das Wort richtig geschrieben -, sagst du nicht aus einem Wunsch heraus, nicht zu kontrollieren - in Ordnung so. Kontrolle los lassen bedeutet nicht das gleiche wie alles ist möglich. Es bedeutet nicht ignorieren, was direkt vor dir liegt.
Ein Busfahrer lenkt den Bus. Er behält seine Hände am Lenkrad. Er weiß, wohin der Bus gehen soll, und er ist derjenige, der das bewerkstelligt. Er stellt seine Verantwortlichkeit aus einem Bestreben, nicht zu kontrollieren, nicht in Abrede.
Deine Bedürfnisse bekannt machen ist nicht Kontrolle. Es ist deine Bedürfnisse bekannt werden lassen.
Ein Arbeitgeber tut gut daran, dir ein bestimmtes Maß an Freizügigkeit einzuräumen, dich wertzuschätzen, doch manchmal gibt es einen bestimmten Finanzplan, und ihm muss Folge geleistet werden.
Wie lässt du die Arbeit demjenigen zugehören, der mit ihr umgeht, und bewahrst gleichwohl deine Verantwortung - bedeutet das, das Arbeitsergebnis los zu lassen? Wie nicht angehaftet sein und dennoch fürsorglich sein und ein Sagen haben? Wie bringst du alldas zusammen?
Wie, auf der anderen Hand, während die Verantwortlichkeit nicht auf deiner Seite liegt, und während du einen besseren Weg im Auge hast, was tust du dann? Beißt du dir dann auf die Zunge?
Auf deine Zunge beißen ist nicht Kontrolle los lassen. Auf deine Zunge beißen ist unterdrücken. Es ist besser, etwas zum Ausdruck zu bringen, als nicht zum Ausdruck zu bringen. Aber das bedeutet nicht, mit deinen Füßen aufzustampfen.
Erstreben ist nicht das gleiche wie kontrollieren.
Du hast nicht um das Ziel zu kämpfen. Du hast überhaupt nicht zu kämpfen.
So gut du es kannst, lasse deinen Austausch mit Anderen keinen Wettbewerb sein. Habe nicht einmal die Idee eines Wettbewerbs. Verantwortlichkeit haben ist nicht das gleiche wie zu gewinnen versuchen.
Wenn etwas in deiner Verantwortung liegt, hast du nicht die Autorität auszuführen, die bereits auf deiner Seite liegt. Du bist derjenige, der seine Autorität zu kennen hat. Sobald Verantwortung bei dir liegt, ist sie die deine. Du nimmst sie dir nicht; du hast sie bereits. Das ist nicht das gleiche wie seinen Kopf durchsetzen.
Du tastest nach dem Seil des Lebens, während du es erklimmst. Verantwortung haben ist nicht das gleiche wie alles wissen. Es gibt auch eine Verantwortlichkeit, zuzuhören.
Lasse dir Gewogenheit zueigen sein, und Gewogenheit wird dir folgen.