Dieu a dit:
Il se peut très bien que vous vous n'êtes pas consciemment impliqués dans une situation qui n'est pas à votre avantage, mais il ne tient certainement qu'à vous d'en sortir. Bien sûr, dans certaines situations, il est préférable de laisser faire le temps. Si vous avez un enseignant qui vous agace, les chances sont que vous devez tenir bon. Le semestre se terminera. Ce n'est pas si important que cela. En attendant montrez moins d'opposition.
La plupart du temps dans la vie, les choses se résoudront ou se résolvent d´elles-mêmes sans votre aide. Parfois, cependant, il y a quelque chose que vous pouvez faire et devez faire. D'une façon ou d'une autre, vous devez laisser aller la situation qui ne génère pas le bonheur. Par laisser aller, Je veux dire diminuer son emprise sur vous. Vous pouvez toujours en faire partie, mais quelque chose s'est calmée. Vous peut-être.
Vous pouvez rester ou êtes obligés de rester dans une situation qui est inconfortable. Vous savez à présent que d'autres personnes changeront ou pas. Il est rarement en votre pouvoir de créer un changement chez quelqu'un d'autre. Vous pouvez désirer que quelqu'un soit différent. Il est absolument certain que vous n'effectuerez pas de changement chez quelqu'un à moins de vous changer vous-mêmes. Il est assez difficile de se changer surtout lorsque vous ne le voulez pas.
Quelle est cette volonté qui est vôtre? Elles vous aide à résister et c'est une bonne chose, mais pas toujours. Comment faites-vous la différence entre s'entêter et avoir la détermination d'accomplir ce qui est dans le champ de Ma volonté et de vos capacités?
De nombreux efforts importants ont été rejetés d'un revers de la main par leurs détracteurs, et pourtant ces efforts mêmes ont été des bénédictions pour l'humanité. Peut-être auriez-vous aimé vivre à l'époque des voitures à cheval, mais à présent les gens conduisent leurs propres voitures et s'envolent autour du monde. Avant le téléphone, les gens se rendaient visite et étaient plus impliqués. Le changement ne s'arrête pas dans le monde. Quelle que soit votre vision de la vie moderne, il y aura toujours de plus en plus de nouvelles choses et apparemment de plus en plus rapidement. Parfois le changement semble opérer à la vitesse de la lumiere.
Parfois, le dos à peine tourné, quelqu'un vous a pris votre place et vous a fendu le cœur et vous ne savez pas comment vous sortir de cet état d'agitation dans lequel vous vous trouvez. Il est possible de se sortir des situations, mais parfois vous devez y travailler. Vous devez changer de l'intérieur pour effectuer un changement à l'extérieur. Oh, si les gens pouvaient seulement en parler avec vous. Si seulement les gens arrêtaient de penser qu'ils en savaient plus que vous. Si seulement les autres pouvaient être moins péremptoires et mettre leur estime de côté. Si seulement les gens pouvaient être différents.
Tant et aussi longtemps que les gens trouveront des défauts, il y aura des conflits. Personne ne veut avoir tort même lorsqu'il se trompe; surtout lorsqu'il se trompe!
Le mieux que vous puissiez faire est de ne pas prendre à cœur les erreurs des autres vous concernant. Vous avez déjà entendu comment quelqu'un d'autre peut penser que c'est son problème, non le vôtre. Vous ne devez donc pas en faire votre problème. Rappelez-vous que vous êtes importants pour Moi et que les mortels peuvent être insensés.
De tout manière , il vous incombe de ne pas laisser votre cœur se durcir à cause de l'erreur de quelqu'un. Je vous le dis franchement, si quelqu'un ne vous fait pas de faveur, c'est son erreur. Et lorsque vous faites de même envers quelqu'un, c'est aussi votre erreur. Même lorsque vous êtes absolument dans votre droit, vous faites une erreur de prendre à cœur l'erreur de l'autre.
Il n'a jamais été admis de donner votre cœur pour une erreur. Lorsque vous aggravez l'erreur de quelqu'un d'autre, cela signifie que vous l'avez prise trop à cœur. Laissez aller les erreurs des autres et vous serez libérés des vôtres.
Traduit par Philippe Lombard
Page originale:http://www.heavenletters.org/the-only-way-to-effect-change-in-others.html